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                          交建丰都永旺实行双导师制提升青年员工实力

                          发布人:李名元 来源: 图片作者: 文章作者:周 静 发布日期:2016-07-22 点击:

                          为激励新员工的学习动力和工作热情,引导新员工快速成才,7月19日,交建永旺丰都永旺部开展了2016届新员工“双导师带徒”协议签订仪式。

                          在仪式上,永旺部支部书记详细向新员工介绍了永旺部情况,并对新员工提出了两点期望:一是走向工作岗位要保持向上奋斗的姿态,不要局限于本专业,新员工要主动制订自己的职业生涯规划,主动与工作导师进行沟通,多学习技术知识;二是永旺部为新员工配备了生活导师,意在及时疏导、引导新员工养成健康的工作、生活心态,新员工在职业生涯、个人生活方面有困惑,都可以与导师或者党支部交流,及时排解疑惑。永旺部经理罗璐希望新员工继续保持学习的劲头,脚踏实地,勤奋工作,在岗位上做出一番成绩。

                          通过“双导师带徒”活动,永旺部将分步骤、有重点地对徒弟进行传(经验)、帮(业务)、带(作风),提高新员工的思想道德水平和业务技能素质,提升新员工的道德修养和作风养成,真正达到青年人才和导师的互动融合,学有所成。                                       

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